在全球經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷深刻調(diào)整、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨諸多困難的背景下，今年就業(yè)市場承受較大壓力。但也要看到，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等不斷釋放新動(dòng)能，為就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)提供了重要驅(qū)動(dòng)力。

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，今年1月份至5月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%。5月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。

“新領(lǐng)域、新賽道的快速發(fā)展釋放出就業(yè)新潛能，新興行業(yè)釋放出更多就業(yè)需求?！北本煼洞髮W(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授萬海遠(yuǎn)說。

這一特點(diǎn)在制造業(yè)領(lǐng)域表現(xiàn)突出。國家發(fā)展改革委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員張林山介紹，去年以來，制造業(yè)招聘需求持續(xù)回暖，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)釋放多層次技術(shù)崗位，成為吸納就業(yè)的核心引擎。以人工智能技術(shù)突破為標(biāo)志，DeepSeek等大模型的商業(yè)化應(yīng)用推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)崗位和衍生崗位需求激增。

市場數(shù)據(jù)佐證了新興產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)勁需求。張林山介紹，58招聘大數(shù)據(jù)顯示，新能源汽車、儲(chǔ)能、半導(dǎo)體等行業(yè)需求持續(xù)高景氣，今年一季度汽車零部件設(shè)計(jì)崗位需求同比增長高達(dá)89.5%。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，一季度，工業(yè)自動(dòng)化等領(lǐng)域的機(jī)械工程師、自動(dòng)化工程師招聘需求同比分別增長40%、10%，算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)崗位招聘需求同比分別增長44%、18%。與此同時(shí)，一季度AI訓(xùn)練師、智能硬件工程師等崗位平均薪資同比上漲10%至20%，形成“技術(shù)紅利—就業(yè)質(zhì)量—人才供給”的良性循環(huán)。

新興業(yè)態(tài)持續(xù)創(chuàng)造就業(yè)增量空間。直播電商、數(shù)據(jù)標(biāo)注、AI訓(xùn)練師等新職業(yè)保持增長。獵聘數(shù)據(jù)顯示，主播崗位位列一季度人才緊缺指數(shù)TOP15職能榜單之首。58招聘顯示，短劇產(chǎn)業(yè)催生制片人、編劇等崗位的招聘需求激增40%以上。消費(fèi)市場穩(wěn)健增長帶動(dòng)生活服務(wù)類崗位需求顯著提升，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字消費(fèi)等新業(yè)態(tài)貢獻(xiàn)率顯著提高。據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)，在線生活服務(wù)、交通物流等行業(yè)招聘需求同比分別增長43%、35%，養(yǎng)老看護(hù)、居民服務(wù)類崗位需求同比分別增長17%、10%，還涌現(xiàn)出“智慧樓宇管理員”“智能家居運(yùn)維師”“老年助浴師”“認(rèn)知障礙照護(hù)師”等新興的職業(yè)，既反映出技術(shù)迭代對(duì)服務(wù)場景的重塑，也體現(xiàn)了老齡化社會(huì)對(duì)專業(yè)化崗位的迫切需求。

“新動(dòng)能的釋放顯著提升了就業(yè)質(zhì)量，也促進(jìn)就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整?！敝袊嗣翊髮W(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授王孝松說，新動(dòng)能創(chuàng)造了更多高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)，提升了就業(yè)市場整體質(zhì)量。同時(shí)，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，使傳統(tǒng)行業(yè)與新興行業(yè)相互促進(jìn)，共同發(fā)展。比如，制造業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)融合發(fā)展，可以提升第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。

不過，現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，影響了就業(yè)增量。專家表示，教育供給與產(chǎn)業(yè)需求錯(cuò)配，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生供給過剩，而智能制造、跨境合規(guī)等新興領(lǐng)域人才緊缺。服務(wù)業(yè)作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，對(duì)技能型人才的需求也在不斷攀升，但在養(yǎng)老、醫(yī)療健康、數(shù)字消費(fèi)等領(lǐng)域，專業(yè)化人才還很匱乏。

“要聚焦新業(yè)態(tài)、新空間、新消費(fèi)，拓展就業(yè)增量空間?！睆埩稚秸J(rèn)為，要完善新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系。建立產(chǎn)業(yè)鏈和教育鏈的動(dòng)態(tài)銜接機(jī)制，圍繞人工智能、新能源汽車、儲(chǔ)能、半導(dǎo)體、低空經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快完善從研究型、應(yīng)用型到技工型的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，定向增設(shè)算法工程師、智能制造系統(tǒng)工程師、智能硬件設(shè)計(jì)師、AI訓(xùn)練師等專業(yè)課程。針對(duì)低技能勞動(dòng)者實(shí)施技能重塑，開展“機(jī)器人焊接”“智能硬件運(yùn)維”等定向培訓(xùn)。

“當(dāng)前要繼續(xù)暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，發(fā)揮科創(chuàng)平臺(tái)的作用，大力培育戰(zhàn)略科創(chuàng)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。引導(dǎo)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)等圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和未來戰(zhàn)略，在關(guān)鍵核心技術(shù)和重大技術(shù)裝備方面攻關(guān)，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培育同頻共振。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)力供給側(cè)改革，實(shí)施人工智能時(shí)代的人力資本提升計(jì)劃，健全就業(yè)政策與服務(wù)體系，為拓展就業(yè)增量提供支撐?！比f海遠(yuǎn)說。