蓋世汽車訊據(jù)外媒報道，起亞汽車公司今年已重啟生產工程師的招聘工作。消息人士日前透露，起亞自8月18日起開始為韓國華城工廠和光州工廠招聘生產工程師。隨著電動專用車型“起亞PV5”將于本月開始正式交付，起亞此舉被認為是通過人員擴充為生產提供支持。

這是起亞汽車公司今年的第二輪招聘，首輪招聘已于1月完成。經(jīng)勞資協(xié)商后，起亞公司決定，今年招聘總人數(shù)為500人，與去年持平。相較于以往100至300人的招聘規(guī)模，這一數(shù)字有明顯提高。

起亞公司崗位的應聘資格為高中及以上學歷，具備電氣、機械或汽車工程相關經(jīng)驗或證書者可能會被優(yōu)先錄用。成功入職者將負責在汽車裝配線上組裝零部件，并在裝配前進行必要的檢查或調試。

起亞之所以增加生產人員，是因為PV5車型的乘用版和長軸距貨運版將于本月底開始向韓國客戶交付。此次招聘計劃與其重點推進的PBV項目密切相關——該項目采用創(chuàng)新設計，將電池等核心驅動系統(tǒng)全部集成于車輛底部，并可根據(jù)用戶需求靈活定制上車體結構與功能。根據(jù)產品規(guī)劃，起亞將推出共14款PV5系列車型，其中7款將在位于華城工廠內的純電動專屬生產基地“EVO工廠”進行生產，預計部分新招聘的生產人員將分配至該工廠。

起亞和現(xiàn)代汽車的生產崗位因平均年薪高、雇傭穩(wěn)定直至退休，在韓國被譽為“王牌工種”。去年，起亞員工的平均年薪為1.36億韓元，高于現(xiàn)代汽車1.2億韓元左右的水平。一位業(yè)內人士解釋道:“現(xiàn)代汽車集團的生產崗位每年都很搶手，因為員工可以工作到60歲退休，而且還有完善的退休人員再就業(yè)制度。”

現(xiàn)代汽車也已完成今年的招聘工作，在1月和7月分兩輪共招聘了800人。該公司此舉旨在提前儲備中長期人才，因為從2024年到2030年，預計現(xiàn)代汽車退休的生產工人數(shù)量將達到1.6萬人?，F(xiàn)代在2023年下半年開工建設的蔚山電動汽車工廠將于今年年底接近完工，也需要為新工廠配備人員。