推動國有企業(yè)帶頭吸納就業(yè)，全省國企招聘高校畢業(yè)生人數(shù)一般不少于上年度；挖掘機關(guān)事業(yè)單位編制存量，加大補員力度，今年全省推出機關(guān)事業(yè)單位崗位數(shù)不少于上年度；畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)，并按規(guī)定以個人身份繳納社會保險費的，可申領(lǐng)社會保險補貼——浙江省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，從穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道、兜牢困難群體就業(yè)底線等方面作出部署。

就業(yè)是最基本的民生?！锻ㄖ访鞔_，符合條件的城鄉(xiāng)勞動者和在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，可申請最高50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上人員、就業(yè)困難人員、持證殘疾人、自主就業(yè)退役軍人申請的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款按規(guī)定給予全額貼息。小微企業(yè)招用重點人群符合一定條件的，可按規(guī)定申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。重點人群初次創(chuàng)業(yè)，正常經(jīng)營滿6個月的，可申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼。返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員可與當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)者同等享受住房、子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等扶持政策。

為拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道，《通知》分別明確了畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的崗位補貼和小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的社保補貼。同時，將吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況納入國有企業(yè)年度黨建工作要點。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，今年可給予一次性增人增資。

支持就業(yè)見習(xí)方面，浙江將廣泛動員各類企事業(yè)單位、社會組織等，每年募集不少于5萬個見習(xí)崗位。見習(xí)單位向見習(xí)人員發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)生活補助的，各地按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理工傷保險或人身意外傷害等商業(yè)保險的，各地可對保險費用給予補貼。對被認(rèn)定為省級就業(yè)見習(xí)示范單位，省財政給予每家30萬元的一次性獎補。

此外，圍繞兜牢困難群體就業(yè)底線，《通知》具體規(guī)定了單位招用就業(yè)困難人員的社保補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼、安置就業(yè)困難人員到公益性崗位的社保補貼和崗位補貼等政策，并明確特殊困難人員享受公益性崗位政策期滿后，可再安置一次。